?。ㄋ鍎︿h  王拓）三岔子林業(yè)有限公司自開展森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平生態(tài)文明思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，對標對表黨的二十大新部署新要求，站在人與自然和諧共生的高度，謀劃和推進森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作，奮力譜寫三林綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　習近平總書記指出，森林是水庫、錢庫、糧庫、碳庫?？倳浀闹匾撌?，極大的豐富了新時代林業(yè)工作內(nèi)涵，是公司立足新時代新征程做好森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作的重要指針。2023年，國家林草局印發(fā)《全國森林可持續(xù)經(jīng)營試點實施方案（2023-2025年）》，公司領導班子高度重視，統(tǒng)籌安排部署，第一時間成立由主要領導任組長、分管領導任副組長的工作領導小組，召開試點工作部署會議，成立以不同部門人員組成的工作專班，確保各項決策部署貫徹執(zhí)行到位。全年共召開專題研討會、專家論證會二十余次，開展業(yè)務培訓兩期，參訓人員200余人次。

　　為順利推動公司試點工作高效有序開展，公司組織資源管理處、計劃發(fā)展處、營林處、天保中心、勘察設計處及林場相關負責人員在東北林業(yè)大學舉辦專題業(yè)務培訓班。先后多次組織人員到其他林業(yè)公司實地考察、交流學習試點工作經(jīng)驗，增進溝通協(xié)調(diào)的同時，對照梳理森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作中存在的問題，及時補短板、堵漏洞、強弱項，著力提升森林資源質(zhì)量。

　　公司積極探索專家科技支撐，主動對接東北林業(yè)大學李鳳日副院長為首的技術團隊，與東北林業(yè)大學洽談構建科研合作關系，重點解決公司森林經(jīng)營專業(yè)技術力量薄弱，人員年齡老化的突出問題。努力實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)換，推動“近自然、全周期、多目標、系統(tǒng)化”的經(jīng)營理念走向?qū)嶋H應用，進一步提高森林生態(tài)系統(tǒng)的完整性和綜合效益。

　　為了使區(qū)域性主要類型的林分結構更加優(yōu)化，促進天然林正向演替，資源管理處和勘察設計部門根據(jù)林分的實際狀況，科學合理開展設計工作，確保森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作依法經(jīng)營、規(guī)范有序，努力培育長白山紅松針闊混交林頂級森林群落。經(jīng)過不斷探索與研討，公司本著“采小留大，采劣留優(yōu)、間密留稀、郁閉合適、株距合理、保留母樹”為原則，制定印發(fā)了《三岔子林業(yè)有限公司森林可持續(xù)經(jīng)營試點實施方案》，進一步明確目標任務、實施步驟、技術要求和示范模式林建設等相關工作要求，促進森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作高效落實。

　　作為生態(tài)系統(tǒng)中至關重要的一部分，森林可持續(xù)經(jīng)營已成為實現(xiàn)‘雙碳’目標和可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。公司決策層清醒認識到，森林撫育不僅是森林利用的手段，更是一種經(jīng)營措施，也是調(diào)整森林結構的核心措施。接下來，三林公司還將進一步完善科學管理機制，改善林分結構、優(yōu)化樹種配置，充分發(fā)揮森林“水庫、糧庫、錢庫、碳庫”作用，結合森林康養(yǎng)旅游、森林碳匯、林下種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)等，不斷提高林地生產(chǎn)力，做好主責主業(yè)，推動森林經(jīng)營與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙提升，促進森林資源高質(zhì)量發(fā)展，努力打造森林可持續(xù)經(jīng)營工作“三林樣板”。